Відповідно до Податкового кодексу України додаткові блага, це кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику податку податковим агентом, якщо такі доходи не є заробітною платою та не пов’язані з виконанням обов’язків згідно із трудовим та цивільно – правовим договором.
Податковий кодекс не встановлює податкових пільг для доходів у вигляді додаткового блага. Тобто, такі доходи оподатковуються ПДФО і військовим збором. ЄСВ на суму додаткового блага не нараховується.
Під час нарахування (надання) доходів у будь-якій негрошовій формі базою оподаткування є вартість такого доходу, розрахована за звичайними цінами, правила визначення яких встановлені згідно з Кодексом, помножена на коефіцієнт, який обчислюється за такою формулою:
К = 100: (100-Сп),
де К – коефіцієнт;
Сп – ставка податку, встановлена для таких доходів на момент їх нарахування.
Враховуючи вищевикладене, у разі виплати платнику податку додаткового блага у негрошовій формі сума податку об’єкта оподаткування обчислюється із врахуванням коефіцієнту.
Роботодавець має зазначити дохід, отриманий працівником як додаткове благо, у податковому розрахунку за формою 1ДФ із ознакою доходу «126».
