Страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее — Госреестр соцстрахования), а до внедрения такой системы — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.
Страховой стаж за период работы до 28.02.2001г.
Период работы до вступления в силу Закона о социальном страховании, то есть до 28.02.2001 г., считался как общий трудовой стаж работника.
До этого периода общий трудовой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности исчислялся согласно Правилам № 1658, которые действовали с 19.10.1998 г. по 11.07.2001 г.
Трудовой стаж, приобретенный работником за период работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона о социальном страховании, приравнивается к страховому стажу.
Так, при расчете страхового стажа за период до 28.02.2001 г. в общий трудовой стаж согласно п.п. 2, 3, 4 Правил № 1658 учитывались периоды:
— работы на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности или другой работы, на протяжении которого работник подлежал обязательному социальному страхованию. При этом работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода, а также работа на сезонных работах и предприятиях сезонных отраслей в соответствии со Списком сезонных работ и сезонных отраслей, засчитываются за год работы;
— службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел;
— пребывания граждан на альтернативной (невоенной) службе;
— пребывания на службе в таможенных органах;
— переподготовки и обучения новым профессиям, участия в оплачиваемых общественных работах и период получения пособия (в том числе материальной помощи) по безработице в соответствии с Законом о занятости;
— ухода за пострадавшим ребенком в результате Чернобыльской катастрофы до достижения им 12-летнего возраста (одному из родителей);
— отпуска в связи с беременностью и родами, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, продолжительность которого определяется медицинским заключением, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста;
— выплаты пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщинам из числа военнослужащих, уволенных из Вооруженных Сил, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, внутренних войск МВД, войск гражданской обороны и других воинских формирований, а также из органов внутренних дел в связи с беременностью и родами, при условии, что они приступили к работе или учебе после достижения ребенком трехлетнего возраста;
— период, на протяжении которого родители-воспитатели были заняты в детском доме семейного типа воспитанием детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки;
— учебы на курсах и в школах по подготовке кадров, повышения квалификации и переквалификации, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа или служба в составе Вооруженных Сил, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, внутренних войск МВД, войск гражданской обороны и других воинских формирований, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел;
— работы или производственной практики на рабочих местах и должностях, которые оплачиваются, в период учебы в высшем учебном заведении;
— учебы в профессионально-техническом учебном заведении;
— времени оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу;
— времени вынужденного прогула лица, взятого под защиту;
— пребывания под стражей, срок отбывания наказания, а также времени, на протяжении которого гражданин не работал в связи с незаконным отстранением от работы (должности).
В соответствии с п. 5 Правил № 1658 в общий трудовой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности (а, следовательно, и в страховой стаж) не включались:
— период участия работника в забастовке, признанной судом незаконной;
— период учебы в высшем учебном заведении (в том числе на подготовительных отделениях), в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре с дневной (очной) формой обучения;
— период работы осужденных в колонии-поселении и отбывания на исправительных работах без лишения свободы по месту работы, если иное не предусмотрено законом.
Страховой стаж за период работы с 01.03.2001 до 31.12.2010г.
С марта 2001 года по декабрь 2010 года страховой стаж для оплаты больничных листов исчислялся на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшем в этот период.
В частности п. 1 ст. 7 Закона о социальном страховании определено, что в страховой стаж засчитываются периоды (сумма периодов):
• временной потери трудоспособности;
• отпуска по беременности и родам;
• отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
• получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов.
Таким образом, с этого периода время службы в Вооруженных Силах не засчитывается в страховой стаж застрахованного лица. Такого же мнения придерживается и Минтруда Украины в Письме № 130/18/153-10.
Как и служба в армии, с 01.03.2001 г. отпуск по уходу за ребенком от трех до шести лет в страховой стаж не засчитывается (такой вывод содержится в Письме № 04-06/Х-179з-283).
С 01.03.2001 г. до 31.12.2010 г. на величину страхового стажа не влияла уплата страховых взносов, то есть даже при уплате страховых взносов в сумме, которая была меньше минимального размера, страховой стаж рассчитывался в соответствии с записями в трудовой книжке, то есть по общеустановленным правилам. Главное, чтобы периоды работы, учебы, отпуска подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию согласно Закону о социальном страховании.
Страховой стаж за период работы с 01.01.2011 по 2015 г.:
С 01.01.2011 года в статью 7 ЗУ 2240-ІІІ были внесены изменения, согласно которым для определения стажа добавилось условие, что в страховой стаж засчитываются только месяцы, в которых с дохода застрахованного лица были уплачены страховые взносы в размере не меньшем, чем минимальный. Поскольку с пособия по беременности и родам до июля 2013 года не удерживались взносы, то страховые случаи, которые наступили с 01.01.2011 г. по 01.07.2013 года не включаются в страховой стаж.
Зачисление периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет было предусмотрено законом 2240-III, однако статьей 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» № 1105-XIV от 23.09.1999 г. в редакции ЗУ № 77-VIII, который действует с 01.01.2015 года, предусмотрено включать период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в страховой стаж. Следовательно, с 01.01.2011 г. по 31.12.2014. отпуск по уходу за ребенком не включается в страховой стаж.
Периоды получения выплат по отдельным видам социального страхования, (кроме пенсий ), считаются такими, за которые уплачены страховые взносы исходя из размера минимального взноса, и зачисляются в стаж. Для исчисления страхового стажа нужно использовать данные из системы персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах.
Полянская Юлия
По материалам: Гильдия профессиональных бухгалтеров Украины
