Працівник просить виплатити зарплату на особисту картку, видану банком, з яким немає зарплатного проєкту. Чи можна йому відмовити?

Ні, підстав для відмови немає. Будь-яким чином обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою заборонено (окрім випадків, передбачених законодавством). Виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків на зазначений працівником рахунок з його особистої письмової згоди. При цьому вартість банківських послуг обов’язково оплачує роботодавець.

Отже, працівники можуть самі вирішувати, через яку банківську установу вони бажають отримувати зарплату. Адже рахунок і банківську установу вказує працівник, а не роботодавець. Для виплати зарплати на особисту картку працівника договір між підприємством і банком не потрібен