Головна » Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку?

Як ми можемо допомогти?

Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку?

You are here:
< Назад

Так, виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (стаття 75 КЗпП України).