Ініціативи законотворців

Декретні відпустки чоловікам? Невже таке можливе вже незабаром?

Крок у боротьбі за рівноправ’я і проти гендерних стереотипів: в Україні урівнюють права жінок та чоловіків на декретну відпустку. В українському законодавстві і раніше була прописана можливість для батька взяти відпустку для догляду за немовлям. Однак її могли надати тільки за наявності довідки з місця роботи матері про те, що вона почала працювати до закінчення декрету, і допомогу їй більше не платять. 

Кодексу законів про працю та Закон України «Про відпустки» доповнено новим видом відпустки – відпусткою при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що оплачується за рахунок роботодавця.
 
 
Фахівець зауважила, що згідно із Законом, така відпустка надаватиметься одній із перелічених осіб:
– чоловіку, дружина якого народила дитину;
– батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
– бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).
 
Зазначена відпустка при народжені дитини надається лише одній з осіб, вказаній вище.
Крім того, Законом визначено відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як рівне право кожного з батьків дитини (матері та батька).
 
Відпустка при народженні дитини надається власником або уповноваженим ним органом, на підставі письмової заяви особи, а тривалість надання такої відпустки визначається працівником, у заяві про її надання. Подати таку заяву бажаючі можуть протягом трьох місяців після народження дитини. А вже після подання заяви потрібно протягом 30 днів надати підтверджуючі документи, котрі надають право на отримання такого виду відпустки: свідоцтво про народження дитини.
 
Наголошено, що особа, яка отримала відпустку при народженні дитини, зобов’язана надати власнику або уповноваженому ним органу копії документу, необхідного для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтва про народження дитини протягом 30 календарних днів з дня виходу у таку відпустку.
 

Share
Опубліковано
Sunny-J

Recent Posts

З якої дати діятимуть оновлені форми та зміст фіскальних чеків?

Податківці у підкатегорії 109.10 «ЗІР» зазначили, що наказом Мінфіну від 30.12.2024 №674 «Про внесення зміни до пункту 4…

1 тиждень ago

Чи подавати ФОПам Додаток ЄСВ у складі декларацій за 2024 рік у разі його несплати через “воєнну” пільгу?

Податківці у підкатегорії 201.06 «ЗІР» підкреслили, що відповідно до п. 9-19 розд. VIII «Прикінцеві та перехідні положення»…

1 тиждень ago

Безопасность интернет-платежей — виды мошенничества и способы защиты

Сегодня не выходя из дома можно осуществить практически любой базовый финансовый процесс (оплатить покупки, билеты,…

1 тиждень ago

Податковий агент при виплаті доходу фізособі не утримав ПДФО: хто відповідальний?

ДПС у Луганській області розповідає, що відповідно до підпункту 168.1.1 пункту 168.1 статі 168 ПКУ податковий…

2 тижні ago

Як платників податків м. Києва розподілено між Центральною, Лівобережною та Правобережною ДПІ?

Головне  управління  ДПС у  м. Києві інформує, що у зв’язку з внесенням змін до Організаційної структури…

2 тижні ago

Оподаткування закупівлі ліцензій ERP (на прикладі Odoo) в нерезидента: ключові аспекти

В умовах стрімкого розвитку технологій і глобалізації бізнесу українські компанії все частіше користуються програмними рішеннями,…

2 тижні ago