Визначення поняття мінімальної заробітної плати дають нам ст. 95 КЗпП та ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці).
Отже, мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Водночас відповідно до ст. 31 Закону про оплату праці розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Отже, якщо працівник виконав місячну норму праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної заробітної плати.
Наразі проект Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 15.09.2023 р. № 10000 передбачає, що мінзарплата буде змінюватися у 2024 році двічі.
Розмір мінімальної зарплати прописаний у ст. 8 проекту Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 15.09.2023 р. № 10000.
Отже, величина мінімальної зарплати у 2024 році має становити:
Розмір мінімальної заробітної плати впливає не тільки на те, скільки мінімально буде отримувати працівник за виконану ним роботу. Цей показник застосовують також у разі визначення і ряду інших показників. зокрема:
Нагадаємо, що стаття 34 Держбюджету-2025 містить три ключові положення: •Індекс споживчих цін для індексації грошових…
Міноборони розповідає, що надання відстрочки здобувачам професійної, фахової передвищої та вищої освіти, інтернів і докторантів, а також…
Ще 10 грудня 2024 року окремі банки підписали Меморандум про забезпечення прозорості функціонування ринку платіжних…
Йдеться про наказ № 1332, яким вносяться зміни до Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом в Україні. Документ…
Податківці у підкатегорії 109.10 «ЗІР» зазначили, що наказом Мінфіну від 30.12.2024 №674 «Про внесення зміни до пункту 4…
Податківці у підкатегорії 201.06 «ЗІР» підкреслили, що відповідно до п. 9-19 розд. VIII «Прикінцеві та перехідні положення»…