Корпоративне медичне страхування є уособленням сучасного підходу зі сторони роботодавця до свого персоналу. Кожна людина мріє працювати у компанії, яка піклується про її здоров’я. Саме тому добровільне медичне страхування (ДМС) є дієвим важелем відносин між підприємством та ринком праці, адже виступає запорукою постійної пропозиції з боку найманих робітників. Крім того, медичне страхування персоналу забезпечує фірмі стабільність робочого процесу завдяки якісному сервісу, найшвидшому одужанню та поверненню вибулого співробітника в стрій.
Добровільне медичне страхування: хто може скористатися послугою?
Добровільне медичне страхування – це страхова послуга, яка передбачає отримання застрахованими працівниками підприємства медичних послуг у приватних і державних клініках при настанні страхового випадку (проблем зі здоров’ям). Придбати поліс ДМС може будь-яке підприємство, що має штат робітників понад 11 чоловік.
Які ризики покриває ДМС?
Добровільне медичне страхування забезпечує якісне обслуговування персоналу компанії-страхувальника в договірних клініках. На прикладі страхової компанії PZU, при настанні страхового випадку застрахована особа зв’язується з контакт-центром PZU, після чого лікар-координатор організовує послуги (консультації, обстеження, лікування та ін.).
Повний перелік послуг, що покриває ДМС за договором страхування PZU включає:
- виклик швидкої допомоги;
- поліклінічне та стаціонарне лікування, в тому числі критичних захворювань;
- забезпечення медикаментами;
- послуги стоматолога;
- послуги офтальмолога;
- спостереження вагітності;
- забезпечення офісу аптечкою;
- вакцинація персоналу;
- профілактичний огляд.
Що дає ДМС?
Серед переваг послуги ДМС для роботодавця слід зазначити:
- підвищення іміджу компанії, як результат – стабільність поточного штату та бажання потенційних робітників потрапити до такого роботодавця;
- стабільність робочого процесу завдяки своєчасному та повноцінному наданню медичних послуг, що сприяє найшвидшому поверненню найманих працівників до роботи;
- вибудовування на підприємстві принципу взаємної поваги між роботодавцем та персоналом.
Для найманого працівника ДМС означає наступне:
- впевненість у завтрашньому дні;
- економія грошей на випадок проблем зі здоров’ям;
- можливість користуватися якісними медичними послугами в найкращих клініках;
- концентрація на виконання своїх професійних обов’язків.
