Юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ч. 2 ст. 265 КЗпП.
Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення.
|
Вид порушення |
Розмір штрафу |
|
|
з 1 січня 2021 |
з 1 грудня 2021 |
|
|
Допуск працівника до роботи без трудового договору (контракту) |
10 мінімальних зарплат — за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення — 60 000 грн |
10 мінімальних зарплат — за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення — 65 000 грн |
|
Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час |
попередження — до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп |
попередження — до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп |
|
Виплата заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ та податків |
30 мінімальних зарплат –за повторне протягом двох років порушення — 180 000 грн |
30 мінімальних зарплат — за повторне протягом двох років порушення — 195 000 грн |
|
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або створення перешкод у її проведенні |
у 16-кратному розмірі мінзарплати — 96 000 грн |
у 16-кратному розмірі мінзарплати — 104 000 грн |
|
Порушення строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі |
3 мінімальні зарплати — 18 000 грн |
3 мінімальні зарплати — 19 500 грн |
|
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці |
у 2-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 12 000 грн |
у 2-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 13 000 грн |
|
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» |
у 4-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 24 000 грн, |
у 4-кратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 26 000 грн, |
|
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні |
у 3-кратному розмірі мінімальної заробітної плати — 18 000 грн |
у 3-кратному розмірі мінімальної заробітної плати — 19 500 грн |
|
Порушення інших вимог законодавства про працю |
у розмірі мінімальної заробітної плати — 6000 грн, |
у розмірі мінімальної заробітної плати — 6500 грн, |
