Разом зі зростанням розміру мінзарплати з 1 січня зросла низка інших показників, прямо чи посередньо до неї прив’язаних7. Саме в розмірах мінзарплати встановлені й штрафи за порушення законодавства про працю. Відповідно вони автоматом зросли на 20 % порівняно з раніше встановленими розмірами. Їх нові розміри пропонуємо до вашої уваги в таблиці далі.
|
№ з/п |
Склад правопорушення |
Розмір штрафу за порушення |
|
1 |
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків |
До юридичних осіб і ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку груп 1 — 3, застосовується попередження. До інших — штраф 60 тис. грн* |
|
2 |
Вчинення порушень, передбачених абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП (зазначених у п. 1 цієї таблиці), повторно протягом двох років з дня виявлення порушення |
180 тис. грн* |
|
3 |
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш ніж за один місяць, виплата їх не в повному обсязі |
18 тис. грн |
|
4 |
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці |
12 тис. грн* |
|
5 |
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг «солдатам підприємства»** |
До юридичних осіб і ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку груп 1 — 3, застосовується попередження. До інших — штраф 24 тис. грн* |
|
6 |
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні |
18 тис. грн |
|
7 |
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП (зазначених у п. 1 цієї таблиці), створення перешкод у її проведенні |
96 тис. грн |
|
8 |
Порушення інших вимог законодавства про працю, крім зазначених вище |
6 тис. грн за кожне таке порушення |
|
9 |
Вчинення порушення інших вимог законодавства про працю повторно протягом року з дня виявлення порушення |
12 тис. грн за кожне таке порушення |
|
* За кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. ** Працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». |
||
А ось розміри адмінштрафів, установлені ст. 41 КпАП (які накладаються на конкретну винну особу, в тому числі ФОП), не змінилися: вони прив’язані до розміру нмдг, який, як і раніше, становить 17 грн.
Як і раніше, зазначені в таблиці штрафи накладає Держпраці згідно з Порядком № 509. У самому порядку накладення штрафів жодних змін немає. Зросли тільки розміри штрафів.
8 Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2013 р. № 509.
При цьому нікуди не поділися поблажки у вигляді: (1) половинчатої суми штрафу в разі його оперативної сплати (див. далі) та (2) звільнення від відповідальності за деякі (!) трудові порушення в разі своєчасного виконання припису.
Для того щоб відчути смак
На жаль, адмінштрафів за КпАП така «знижка» не стосується (вона діє тільки щодо фінсанкцій за ст. 265 КЗпП)! Розмір адмінштрафу може тільки зрости (якщо не сплатити його вчасно — стягується в подвійному розмірі згідно зі ст. 308 КпАП).
Що стосується другої з названих поблажок, то стосується вона лише найменш тяжких
Щодо інших же порушень виконання припису у строк від фінансових санкцій, передбачених ст. 265 КЗпП, повинно рятувати
Сплата штрафу, як і раніше, не звільняє від усунення порушень законодавства про працю.
Зауважимо також, що форма постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю і зайнятість населення минулого року оновилася. З 24.07.2020 р. вона затверджена наказом № 920.
А ось форма попередження, яке в деяких випадках повинне виноситися єдиноподатникам груп 1 — 3, затверджена наказом № 919, діє з 12.06.2020 р.
Його ухитрилися «створити» таким чином, що стверджувати, мовляв, попередження — це захід відповідальності/стягнення, не можна
Право наоскарження висновку моніторингу відповідно до законодавства належить виключно замовнику. Він може брати участь…
Логістика у сфері оптових поставок бензину та дизельного пального є важливою складовою енергетичної інфраструктури, особливо…
Ст. 164 ПКУ встановлено особливості визначення бази оподаткування ПДФО для доходів у негрошовій формі. А…
Ортопедичний матрац – це не просто частина меблів, а важливий елемент здорового способу життя. Якість…
В арсеналі сучасних маркетологів є багато ефективних інструментів, тому про такий скромний метод впливу як…
Найкращий пункт обміну. Критерії та поради при виборі обмінника Коли потрібно обміняти 100-200 доларів, люди…