Щорічна відпустка надається працівникам за кожен рік безперервної роботи на підприємстві. При цьому право працівника на основний і додатковий відпустку повної тривалості у перший рік роботи, за загальним правилом, виникає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на підприємстві, в установі, організації. В іншому випадку, відпустка надається пропорційно до відпрацьованого на підприємстві часу (ст. 10 Закону України «Про відпустки»).
Однак саме для інвалідів можливе надання щорічної відпустки повної тривалості до закінчення шести місяців роботи в компанії, за їх бажанням.
Крім того, щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи в перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
Щорічна основна відпустка особам з інвалідністю 1 і 2 груп надається тривалістю 30 календарних днів; особам з інвалідністю 3 групи – 26 календарних днів.
Щорічна додаткова відпустка особам з інвалідністю надається на таких же умовах, що і звичайним співробітникам. Наприклад, за особливий характер роботи (роботу з комп’ютером) – додатково 4 календарних дні.
Особи з інвалідністю також мають право на відпустку без збереження заробітної плати, який повинен бути наданий роботодавцем за бажанням працівника в обов’язковому порядку:
За загальним правилом, черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше, ніж за два тижні до встановленого графіком терміну.
Особам з інвалідністю щорічна відпустка має бути наданий у зручний для них час, за їх бажанням (п. 2) ч.13 ст. 10 Закону «Про відпустки»).Також право на одержання щорічної відпустки у зручний для них час мають:
Джерело: ПростоПраво
Сегодня стабильное интернет-соединение — это не просто удобство, а необходимый элемент комфортной жизни. Онлайн-обучение или…
Сьогодні споживачі мають широкий вибір між покупками у великих міжнародних мережах та підтримкою локальних підприємств.…
ДПС в Івано-Франківській області розповідає, що форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків…
Нагадаємо, що стаття 34 Держбюджету-2025 містить три ключові положення: •Індекс споживчих цін для індексації грошових…
Міноборони розповідає, що надання відстрочки здобувачам професійної, фахової передвищої та вищої освіти, інтернів і докторантів, а також…
Ще 10 грудня 2024 року окремі банки підписали Меморандум про забезпечення прозорості функціонування ринку платіжних…