Вже традиційно, Управління Держпраці областей нашої батьківщини нагадують платникам-роботодавцям про відповідальність за порушення дисципліни обліку робітників та нарахувань робітникам.
Рзумні навчаються на помилках інших! Тож, призиваємо вас дослухатися до корисних порад.
Мова про своєчасну виплату зарплати, тобто двічі на місяць.
Про обов’язкове нарахування коспенсації за невикористану відпустку працівникові при звільнені, навіть у випадку коли останній проацював не значний термін, навіть декілька місяців. Адже штрафи за такі, здавалося б не значні порушення – величезні.
Приміром за ненарахування компенсації за невикористану відпустку при звільнені робітника, котрий працював лише 4 місяці – 37230грн!!
А за порушення строків виплати зарплати – 11169,00 грн!!!
Тож будьте пильними!
Ми чато та детально пишемо у наших статтях про штрафи та покарання Держпраці – вони найбільші та найболючіші для платників, а особливо для ФОПів.
Тож вкотре наголошуємо, що ФОП має вести кадрови облік. Мати всі необхідні документи стосовно працівників, та своєчасно нараховувати та виплачувати їм заробітну платню. Особлива увага до найманих працівників-інвалідів! Не так зовсім як у юросіб!
Адже відповідальність у фізособи-підприємця – особиста! і всім своїм майном!
Не секрет, что ежегодно водители должны обновлять свою автостраховку и покупать новый полис, защищающий их…
Кредит готівкою — один з банківських продуктів, який має високий попит серед населення. Він передбачає…
Мир трейдинга часто представляется новичкам как захватывающее приключение с возможностью быстрого обогащения. Однако реальность может…
Відповідно до п. 6 Порядку заповнення податкової накладної, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 31.12.2015 №…
Одеська ДПС надала відповіді на запитання щодо формування стандартного аудиторського файлу (SAF-T UA). 1. Яким чином визначати…
У разі здійснення операцій з постачання товарів у рахунок оплати праці працівників у рядку «Індивідуальний…