Вже традиційно, Управління Держпраці областей нашої батьківщини нагадують платникам-роботодавцям про відповідальність за порушення дисципліни обліку робітників та нарахувань робітникам.
Рзумні навчаються на помилках інших! Тож, призиваємо вас дослухатися до корисних порад.
Мова про своєчасну виплату зарплати, тобто двічі на місяць.
Про обов’язкове нарахування коспенсації за невикористану відпустку працівникові при звільнені, навіть у випадку коли останній проацював не значний термін, навіть декілька місяців. Адже штрафи за такі, здавалося б не значні порушення – величезні.
Приміром за ненарахування компенсації за невикористану відпустку при звільнені робітника, котрий працював лише 4 місяці – 37230грн!!
А за порушення строків виплати зарплати – 11169,00 грн!!!
Тож будьте пильними!
Ми чато та детально пишемо у наших статтях про штрафи та покарання Держпраці – вони найбільші та найболючіші для платників, а особливо для ФОПів.
Тож вкотре наголошуємо, що ФОП має вести кадрови облік. Мати всі необхідні документи стосовно працівників, та своєчасно нараховувати та виплачувати їм заробітну платню. Особлива увага до найманих працівників-інвалідів! Не так зовсім як у юросіб!
Адже відповідальність у фізособи-підприємця – особиста! і всім своїм майном!
Нагадаємо, що стаття 34 Держбюджету-2025 містить три ключові положення: •Індекс споживчих цін для індексації грошових…
Міноборони розповідає, що надання відстрочки здобувачам професійної, фахової передвищої та вищої освіти, інтернів і докторантів, а також…
Ще 10 грудня 2024 року окремі банки підписали Меморандум про забезпечення прозорості функціонування ринку платіжних…
Йдеться про наказ № 1332, яким вносяться зміни до Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом в Україні. Документ…
Податківці у підкатегорії 109.10 «ЗІР» зазначили, що наказом Мінфіну від 30.12.2024 №674 «Про внесення зміни до пункту 4…
Податківці у підкатегорії 201.06 «ЗІР» підкреслили, що відповідно до п. 9-19 розд. VIII «Прикінцеві та перехідні положення»…