Вже традиційно, Управління Держпраці областей нашої батьківщини нагадують платникам-роботодавцям про відповідальність за порушення дисципліни обліку робітників та нарахувань робітникам.
Рзумні навчаються на помилках інших! Тож, призиваємо вас дослухатися до корисних порад.
Мова про своєчасну виплату зарплати, тобто двічі на місяць.
Про обов’язкове нарахування коспенсації за невикористану відпустку працівникові при звільнені, навіть у випадку коли останній проацював не значний термін, навіть декілька місяців. Адже штрафи за такі, здавалося б не значні порушення – величезні.
Приміром за ненарахування компенсації за невикористану відпустку при звільнені робітника, котрий працював лише 4 місяці – 37230грн!!
А за порушення строків виплати зарплати – 11169,00 грн!!!
Тож будьте пильними!
Ми чато та детально пишемо у наших статтях про штрафи та покарання Держпраці – вони найбільші та найболючіші для платників, а особливо для ФОПів.
Тож вкотре наголошуємо, що ФОП має вести кадрови облік. Мати всі необхідні документи стосовно працівників, та своєчасно нараховувати та виплачувати їм заробітну платню. Особлива увага до найманих працівників-інвалідів! Не так зовсім як у юросіб!
Адже відповідальність у фізособи-підприємця – особиста! і всім своїм майном!
Логістика вантажних перевезень між областями України, незалежно від того, це перевезення меблів чи ж будь-яких…
Право наоскарження висновку моніторингу відповідно до законодавства належить виключно замовнику. Він може брати участь…
Логістика у сфері оптових поставок бензину та дизельного пального є важливою складовою енергетичної інфраструктури, особливо…
Ст. 164 ПКУ встановлено особливості визначення бази оподаткування ПДФО для доходів у негрошовій формі. А…
Ортопедичний матрац – це не просто частина меблів, а важливий елемент здорового способу життя. Якість…
В арсеналі сучасних маркетологів є багато ефективних інструментів, тому про такий скромний метод впливу як…