17 березня, на засіданні Уряду прийнято законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників», метою якого є посилення захисту працівників та налагодження конструктивного діалогу для збереження трудового потенціалу країни.
«Підтриманий законопроект – приклад спільної кропіткої роботи всіх сторін соціального діалогу – шляхом складних перемовин, врахування всіх позицій вдалося розробити документ, який погоджений без зауважень і профспілками, і роботодавцями. Крім того, надважливо, що законопроект наближає нас до Європи, ми виконуємо Угоду про асоціацію»,
– прокоментував заступник Міністра Ігор Дядюра.
Так, ухвалення цього законопроекту дозволить реалізувати домовленості передбаченні статтею 420 Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом, а також імплементувати окремі положення актів законодавства ЄС та Міжнародної організації праці.
Серед основних нововведень, які пропонується передбачити законопроектом:
-
обов’язкове повідомлення роботодавцями профспілок про заплановане масове вивільнення та подання необхідної інформації для розроблення заходів щодо зменшення масштабів звільнення на підприємстві;
-
уточнення критерію масового вивільнення працівників;
-
право всіх працівників на укладення колективних договорів, у тому числі тих, що працюють у роботодавців – фізичних осіб;
-
можливість поширення норм галузевої угоди на всіх роботодавців відповідної галузі;
-
коригування строку дії умов колективного договору у разі зміни власника юридичної особи, її відокремленого структурного підрозділу;
-
інформування працівників про умови колективного договору не лише до початку їхньої роботи, а також, якщо договір укладено пізніше та коли до нього вносяться зміни.
