| Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку (стаття 25 Закону України “Про відпустки” від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР) | ||
| № п/п | Особи, що мають право на відпустку | Тривалість відпустки |
| 1 | Матері або батьку, який виховує дітей без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда | 14 календарних днів щорічно |
| 2 | Чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці | 14 календарних днів |
| 3 | Матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду | тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), – не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку |
| 4 | Ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та особам, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” | 14 календарних днів щорічно |
| 5 | Особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною | 21 календарний день щорічно |
| 6 | Пенсіонерам за віком та інвалідам III груп | 30 календарних днів щорічно |
| 7 | Інвалідам I та II груп | 60 календарних днів щорічно |
| 8 | Особам, які одружуються | 10 календарних днів |
| 9 | Працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу:
-чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер; – інших рідних |
– до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад;- до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад. |
| 10 | Працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду | тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів |
| 11 | Працівникам для завершення санаторно-курортного лікування | тривалістю, визначеною у медичному висновку |
| 12 | працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади | тривалістю 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад |
| 13 | Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, а також працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки | тривалістю, необхідною для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або закладу науки і назад |
| 14 | Сумісникам | на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи |
| 15 | Ветеранам праці | 14 календарних днів щорічно |
| 16 | Працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію | тривалістю до 24 календарних днів у перший рік роботи на даному підприємстві до настання шестимісячного терміну безперервної роботи |
| 17 | Працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості | тривалістю 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямі |
| 18 | Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, протягом четвертого року навчання | один вільний від роботи день на тиждень |
