Держпраці зазначає, щовідрахування із заробітної плати регулюються законодавством України. Відповідно до ст. 128 Кодексу законів про працю (КЗпП), загальний розмір утримань із зарплати працівника при кожній виплаті не може перевищувати 20%.
Проте в окремих випадках, визначених законом, цей показник може зрости до 50%. До таких ситуацій належать:
- утримання аліментів;
- відшкодування шкоди, завданої здоров’ю чи життю особи;
- компенсація збитків, спричинених злочином;
- виплати за виконавчими документами (наприклад, при купівлі товарів у розстрочку).
Окремо слід зазначити, що обмеження щодо максимальної суми відрахувань не поширюються на такі випадки:
- утримання зарплати при відбуванні покарання у вигляді виправних робіт;
- стягнення аліментів на неповнолітніх дітей.
У цих ситуаціях загальна сума відрахувань може досягати 70% від зарплати.
Висновок: Законодавство України встановлює чіткі межі відрахувань із заробітної плати. У більшості випадків вони не перевищують 20-50%, а у виняткових ситуаціях можуть сягати 70%.
