Відтепер всі питання про працівників та їх оформлення вирішує Міністерство соціальної політики.

 Постановою Кабінету Міністрів України від 06 березня 2019 року № 227 затверджено Положення про Державну податкову службу України (далі – Положення № 227).
     Пунктом 1 Положення № 227 встановлено, що Державна податкова служба України (далі – ДПС) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра фінансів, і який реалізує, зокрема, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок).
     ДПС відповідно до покладених на неї завдань здійснює адміністрування податків, зборів, платежів, єдиного внеску, у тому числі проводить відповідно до законодавства перевірки та звірки платників податків (платників єдиного внеску), контролює своєчасність подання платниками податків (платниками єдиного внеску) передбаченої законом звітності (декларацій, розрахунків та інших документів, пов’язаних з обчисленням і сплатою податків, зборів, платежів), своєчасність, достовірність, повноту нарахування та сплати податків, зборів, платежів, єдиного внеску, надає індивідуальні податкові консультації, інформаційно-довідкові послуги з питань податкового законодавства та законодавства з інших питань, контроль за дотриманням якого покладено на ДПС (п. 4 Положення № 227).
     До компетенції ДПС належить надання консультацій виключно з питань адміністрування єдиного внеску, зокрема, нарахування та сплати єдиного внеску.
     Водночас постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 423 із змінами та доповненнями затверджено Положення про Міністерство соціальної політики України (далі –Положення № 423), відповідно до п. 1 якого, Міністерство соціальної політики України (далі – Мінсоцполітики) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України і який забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері, зокрема, трудових відносин.
     Одними з основних завдань Мінсоцполітики є, зокрема, забезпечення формування та реалізація державної політики у сфері трудових відносин та здійснення державного нагляду та контролю за додержанням вимог законодавства про працю (п. 3 Положення № 423).
     Також, Мінсоцполітики, відповідно до покладених на нього завдань, інформує в межах повноважень, передбачених законом, та надає роз’яснення щодо реалізації державної політики з питань, що належать до компетенції Мінсоцполітики (п.п. 103 п. 4 Положення № 423).
Повідомлення про прийняття працівника на роботу та порядок його надання затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 (далі – Постанова № 413).
     Додатково повідомляємо, що Кабінетом Міністрів України визначено головним виконавцем по розробці Постанови № 413 Мінсоцполітики.
     Враховуючи норми Постанови № 413 ДПС лише приймає від суб’єктів господарювання Повідомлення про прийняття працівника на роботу, проте не регулює питання трудових відносин, встановлених ст. 24 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VІІІ із змінами та доповненнями (далі – КЗпП), яке належить до компетенції Мінсоцполітики.
     Крім цього, ст. 259 КЗпП визначено, що державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, фізичними особами – підприємцями, які використовують найману працю, здійснює центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
     При цьому штрафи, зазначені у частині другій ст. 265 КЗпП, накладаються центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
     Виходячи з викладеного, інформування та надання роз’яснень стосовно законодавства про працю належать до компетенції Мінсоцполітики.
     Коментар: «Після внесення змін до законодавчих актів в частині перерозподілу повноважень і функцій центральних органів виконавчої влади із забезпечення формування та реалізації державної політики, зокрема, у сфері праці, зайнятості населення, трудових відносин, здійснення державного нагляду та контролю за додержанням вимог законодавства про працю та зайнятість населення, наберуть чинності зміни до пп. 1 та 3 Положення № 423, передбачені п. 12 Змін, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11 вересня 2019 року № 838»

ЗІР301.10

Дана консультація ДПС дана на запитання про виправлення помилки у Повідомленні про прийняття на роботу працівника, тобто відтепер всі подальші питання, навіть стосовно звітності, покладаються на Мінсоцполітики. Однак, наразі не зазначається, що всі попередні консультації стосовно даних пинать втрачають чинність.