Згідно з новими правилами військового обліку, що діють з 5 січня 2023 року, роботодавці повинні складати списки персонального військового обліку військовозобов’язаних згідно з формою, яку наведено в додатку 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого Постановою КМУ № 1487 від 30.12.2022 р.
Крім того, необхідно вносити інформацію про чисельність призовників, військовозобов’язаних і резервістів до відомості оперативного обліку за формою, що визначена в додатку 12 до Порядку № 1487, і зберігати разом із списками персонального військового обліку згідно з п. 33 Порядку № 1487.
Персональному військовому обліку на підприємстві підлягають:
Але слід урахувати, що взяття громадян на персональний військовий облік за місцем роботи, а також їх виключення з такого обліку потрібно здійснювати лише після взяття (зняття, виключення) зазначених громадян на військовий облік (з військового обліку) у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦКСП).
Отже, списки формують передусім на підставі військово-облікових документів, які роботодавець повинен перевіряти у працівників під час їх прийняття на роботу (п. 34 Порядку № 1487) і в яких, зокрема, має бути вказано відповідний ТЦКСП, де працівник перебуває на обліку. Тобто, якщо працівник не перебуває на військовому обліку в ТЦКСП, то він має стати на такий облік за місцем реєстрації й отримати відповідний військово-обліковий документ.
Військово-облікові документи визначено в п. 20 Порядку № 1487:
Слід звернути увагу на те, що військово-облікові документи потрібно перевіряти також у жінок, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність (ч. 11 ст. 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 р. № 2232-XII).
У п. 36 Порядку № 1487 вказано, що списки персонального військового обліку потрібно складати окремо за такими групами:
Формування та ведення цих списків і відомостей може бути в електронній та/або паперовій формі за рішенням керівництва.
До списків кожної групи формують справу, у якій зберігають копії військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 37 Порядку № 1487). У додатку 5 до Порядку № 1487 наведено пояснення щодо того, яку саме інформацію потрібно відображати у відповідних графах списків для кожної категорії осіб, щодо яких складено списки.
Інформацію про прийняття на роботу або звільнення призовників, військовозобов’язаних чи резервістів потрібно внести до списків та відомості у 5-денний строк (п. 41 та 42 Порядку).
У Порядку № 1487 не передбачено ведення військового обліку шляхом заповнення форми первинного обліку № П-2 «Особова картка працівника», у розділі II якої вказували відомості про військовий облік.
Тобто з 5 січня 2023 року військовий облік полягає, зокрема, у формуванні та веденні списків (зразок 1) і відомостей (зразок 2).
Обов’язково потрібно вносити зміни до списків щодо працівників, які подали відповідні документи про зміну персональних даних, а саме:
Зміни до списків персонального обліку потрібно внести в п’ятиденний строк із дня подання працівником відповідних документів (наприклад, свідоцтво про шлюб у разі одруження, паспорт у разі зміни прізвища або місця проживання тощо).
Після цього про зміну таких облікових даних потрібно щомісяця до 5 числа повідомляти відповідні ТЦКСП. Повідомлення необхідно подати за формою, наведеною в додатку 4 до Порядку № 1487.
Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки мають підписати керівник та особа, відповідальна за ведення військового обліку. Ці списки разом із відомістю оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів реєструють у службі діловодства (п. 40 Порядку).
Подавати списки військовозобов’язаних та резервістів до ТЦКСП не потрібно. Їх перевірятимуть під час звіряння облікових даних, яке проводитимуть посадові особи ТЦКСП відповідно до затвердженого графіка не рідше ніж раз на рік. Графіки затверджують розпорядженням голови відповідної районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови.
До ТЦКСП потрібно щороку до 1 грудня подавати лише списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (додаток 6 до Порядку № 1487), якщо такі особи працюють на підприємстві (віком від 16 (у рік досягнення 17-річного віку) до 27 років).
Обувь от адидас — это выбор тех, кто ценит стиль, комфорт и универсальность. Модели из…
Український бізнесовий ландшафт охоплює великий спектр підприємств, які поділяються на малі, середні та великі залежно…
Не секрет, что ежегодно водители должны обновлять свою автостраховку и покупать новый полис, защищающий их…
Кредит готівкою — один з банківських продуктів, який має високий попит серед населення. Він передбачає…
Мир трейдинга часто представляется новичкам как захватывающее приключение с возможностью быстрого обогащения. Однако реальность может…
Відповідно до п. 6 Порядку заповнення податкової накладної, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 31.12.2015 №…