Зміни в частині ЄСВ в ПКУ з 2016 р.

Перш за все:

– загальна ставка нарахування ЄСВ змінена до 22% (тепер – без класів ризику),

– немає 3,6% відрахувань із зарплати працівників,

– збільшено максимальну базу нарахування ЄСВ, тепер вона складає 25 прожиткових мінімумів для працездатних осіб .

ЄСВ нараховується лише в межах максимальної бази нарахування. Якщо сума заробітної плати перевищує цю суму, то ЄСВ платимо лише з максимальної бази. З 1.01.2016 ця сума складає 33250, тобто максимальна сума ЄСВ, яку необхідно сплатити підприємству складатиме 7315 гривень.

В тому випадку, якщо база нарахування ЄСВ меншою ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховуватиметься із розміру мінімальної заробітної плати (примітка: при нарахуванні заробітної плати фізичним особам які працюють за сумісництвом ЄСВ нараховувати потрібно із реального розміру заробітної плати, навіть якщо він нижчий за мінімальну заробітну плату).

Мінімальний страховий внесок ЄСВ складає з 0.01.2016 року 303 грн. 16 коп.

З 2016 року не утримуємо 3,6% із заробітної плати. Але це – лише окремий випадок. Причина цього – змінився список платників ЄСВ.

Згідно зі змінами до платників ЄСВ більше не відносяться:

– працівники – громадяни України, іноземці, особи без громадянства, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях; у фізичних осіб – підприємців на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством; у фізичних осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та в інших фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту);
– фізичні особи, які виконують роботи (надають послуги) на підприємствах, в установах та організаціях, в інших юридичних осіб, у фізичних осіб – підприємців або осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, за цивільно-правовими договорами;
– громадяни України, які працюють у розташованих за межами України дипломатичних представництвах і консульських установах;
– особи, які працюють на виборних посадах в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, об’єднаннях громадян;
– працівники воєнізованих формувань, гірничорятувальних частин, особовий склад аварійно-рятувальної служби;
– військовослужбовці, особи рядового і начальницького складу;
– батьки – вихователі дитячих будинків сімейного типу, прийомні батьки;
– особи, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності, що знаходяться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та отримують допомогу по вагітності та пологами;
– особи, які проходять строкову військову службу у Збройних Силах України, інших утворених відповідно до закону військових формуваннях, Службі безпеки України, органах Національної поліції та службу в органах і підрозділах цивільного захисту;
– особи, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
– один з непрацюючих працездатних батьків, усиновителів, опікун, піклувальник, які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, а також непрацюючі працездатні особи, які здійснюють догляд за інвалідом I групи або за престарілим, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досяг 80- річного віку.

З 1 січня 2016 року включені до переліку платників ЄСВ особи, які беруть участь у системі державного соціального страхування на добровільних засадах.

Для решти платників ЄСВ ставку встановлено в розмірі 22 відсотка до бази нарахування єдиного внеску (як виняток – залишилася зменшена ставка ЄСВ на зарплату інвалідів).

Не застосовуються штрафні санкції до осіб, мобілізованих на військову службу. Підставою є копія військового квитка або копія документа, виданого відповідним державним органом, із зазначенням даних про призов такої особи на військову службу під час мобілізації, на особливий період. Підтверджуючі документи потрібно подати до органів доходів і зборів протягом 10 днів після мобілізації.